2019赛季足协各项新政汇总:U23政策不变,国内球员限薪

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北京时间12月20日,中国足协2018赛季职业联赛总结会在上海召开。会上足协公布了2019赛季的各项新政,其中涉及了联赛赛程、外援及U23政策以及工资支出限制等多方面事宜。

(1)球队数量、赛程、升降级制度

中国足协在会上公布了2019赛季的联赛赛程,中超和中甲依旧保持16支球队,中超扩军传闻不攻自破。中超联赛3月2日开幕,将持续到11月30日,横跨270天,创历史之最。由于需要照顾国足备战世预赛40强赛,联赛被分割为6段,将有5个休赛期。

中甲联赛依旧将有2.5个降级名额,且在2020赛季价格扩军至18支球队(中甲降级1+0.5*2,中乙升级3+0.5*2)。

上海上港与北京中赫国安的超级杯比赛将于2月23日打响。足协杯首轮在3月9日展开,中超球队将在第4轮开始参赛,日期为5月1日。

(2)U23政策、外援政策及U21政策

下赛季U23球员上场政策与本赛季相同,即至少1名U23球员首发,每场累计出场人数不少于3人。不过,U23球员出场数与外援人数不再挂钩,即使只使用2名外援出场,也依旧需要完成3名U23出场的“任务”。若有被各级国家队集训征调的U23球员的情况,征调1人出场人数减1人,征调2人出场人数减2人,征调3人可以不执行U23球员政策。

外援政策也保持不变,依旧是注册4名外援,每场上场3名外援,同时没有区分亚外。因此,征战亚冠的球队需要做出选择。

球员注册上发生变化的是,每支球队报名的27人名单中,至少需要有2名自己俱乐部青训出品、且至少在球队培训和比赛3年的U21球员。这一政策的出台是为了防止俱乐部高价挖角年轻球员的现象。

同时,在积分排名的而决定方式上,各级U系列联赛的成绩也将发挥作用。

值得一提的是,中乙联赛还将为推行球员的年轻化和本土化实行相应新政。

(3)俱乐部各项限额

1、俱乐部支出限额(限制俱乐部非理性投资):2019赛季中超支出限额12亿,中甲2亿,中乙0.35亿。

2、俱乐部注资限额(加强俱乐部经济开发,自己创造盈利的能力):2019赛季中超注资限额6.5亿,中甲1.1亿,中乙0.25亿。

3、俱乐部亏损限额:2019赛季中超亏损限额3.2亿,中甲2.9亿,中乙不限制。

4、单场奖金限额:中超球队亚冠每场赢球奖封顶600万/场,中超每场赢球奖300万/场。

(4)球员薪资规定

普通国内球员顶薪1000万人民币。入选2019亚洲杯名单及参加2022年卡塔尔世界杯预选赛的国脚们顶薪可以达到1200万。

中超球队2019赛季总薪酬不得超过总支出的65%,2020赛季和2021赛季的比例为60%和55%。薪酬比例的计算包括外援、国内球员以及预备队球员。

(5)纪律处罚

会上,中国足协纪律委员会主任王小平总结了过去一年的处罚情况,2018赛季纪律委员会共处罚各类违规违纪案件112起,比2017赛季的278起减少了166起。

(6)改善比赛相关服务

足协鼓励各个俱乐部在球场增加饮食销售服务。同时每场比赛给予客队球迷的球票不少于球场容量的5%。另外,球员比赛服身后规定必须因伤球员姓名拼音的首字母。

(7)足协还将严厉打击出国“涮水”行为。球员出国踢球后转回国内必须回到原俱乐部,除非经过原俱乐部统一才能转会。

从足协出台的规定可以看出,足协力求让各家俱乐部在赛场内外更加职业化,同时能够有效推动俱乐部的整体运营,形成职业完成的俱乐部体系。

而除了这些“新政”之外,足协也将推进在2019年建立职业俱乐部联盟。

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